Аудит пожарной безопасности

Аудит пожарной безопасности (или сокращенно АПБ) представляет собой пакет контрольных мероприятий, посредством которых оценивается соответствие текущего состояния объекта требованиям и нормам №123-ФЗ. Благодаря аудиту анализируется действующая система обеспечения пожаробезопасности, определяется ее соответствие нормативам, которые касаются пожарного риска.

На заметку! Компания «_» проводит независимый АПБ на предприятиях/организациях Екатеринбурга и области. Также наши специалисты проводят полный аудит на предприятиях Москвы, МО.

Согласно действующему законодательству, юридические лица, которые не соблюдают требования/нормы законодательства, допускают нарушения, несут наказание. Степень его тяжести может быть разным в зависимости от выявленных нарушений:

  • дисциплинарное взыскание;
  • составление административного протокола и наложение штрафа;
  • уголовное наказание.

Услуги АПБ, которые предлагают специалисты из «_», помогут вовремя выявить проблемные места в организации охраны труда, предоставят все необходимые рекомендации по устранению проблем.

Независимый аудит пожарной безопасности – полное обслуживание и сопровождение

Каждый день в стране фиксируются десятки пожаров, и каждый из них сопровождается неизбежными потерями (либо, того хуже, гибелью людей). Нередко причиной подобных происшествий является игнорирование норм противопожарной безопасности, а большую часть вообще можно было избежать, если бы владельцы обо всем позаботились заранее. Есть целый ряд мер, которые могут стать спасительными.

Важно своевременно узнавать о проблемах с пожарной системой. Нужно сделать все возможное, чтобы не допустить человеческих жертв. Конечно, пожар может произойти в любом месте, но к нему можно заранее подготовиться.

Какие целы преследует услуга АПБ:

  • исследование объектов на предмет соответствия нормам пожарной безопасности;
  • оценка текущих рисков;
  • подготовка заключения на основе проведенных работ;
  • разработка необходимых рекомендаций по обеспечению требований ПБ.

Что дают услуги по пожарной безопасности?

Главная цель – повысить безопасность людей, предприятий, объектов в случае возникновения пожара. Лучшая профилактика – это соблюдение всех требований.

Технический момент: противопожарные системы, равно как и любые другие, требуют регулярного (например, ежемесячного) контроля, тестирования. Специалисты компании «_» неоднократно выявляли случаи, когда датчики и прочие компоненты системы выглядели исправным, но в действительности работали неправильно. А это невозможно выявить без проведения комплексной проверки!

Человеческий фактор: отдельные недобросовестные фирмы часто меняют конфигурацию системы, выключают неработающие их компоненты. В итоге системы работает вроде как нормально, о чем сообщает охранный пульт или монитор, но в действительности своих функций уже не выполняет.

Что предлагает «profiohranatruda.ru»?

Пожарный аудит нашими сотрудниками будет включать в себя следующие мероприятия.

  1. Оценка текущего риска. Оцениваться могут работающие или только строящиеся предприятия, жилые здания, коммерческие, производственные объекты.
  2. Анализ документации. Мы тщательно проанализируем документы по защищенности и ПБ объекта.
  3. Обнаружение зон, в которых могут произойти пожароопасные ситуации.
  4. Расчет риска и времени на эвакуацию. Компания «_» возьмет на себя все необходимые исследования, экспертизы, испытания.
  5. Выводы о выполнении условий ПБ. Если условия не выполнены, мы разработаем план действий, чтобы объект в итоге отвечал всем нормативам.
  6. Итоги. Подготавливается заключение о результатах проверки.

Профессиональное заключение, которые вы получите после аудита, будет состоять из:

  • данных об оборудовании, сооружениях на объекте, которые задействовались во время проверки;
  • обнаруженных нарушениях (если такие будут) и мерах по их устранению;
  • видах, методах оценки, которые мы использовали.

Важно! Право на проведение пожарного аудита имеют лишь сотрудники МЧС и аккредитованные фирмы. Компания «_» может проводить АПБ на основании закона №123-ФЗ РФ, который вступил в силу еще в мае 2009-го.

Как часто требуется АПБ?

Частота оценивания пожарных рисков определяется руководством компании на основе своих нужд. Однако пожарный аудит может действовать не более 3 лет, когда этот срок закончится, возобновятся функции государства в плане пожаробезопасности.

Какую ответственность за нарушение ПБ могут понести должностные лица?

Несоблюдение требований пожаробезопасности чревато серьезными последствиями для ответственных лиц.

Таблица. Виды ответственности за несоблюдение АБ.

АдминистративнаяУголовная
предупреждение;приостановка деятельности на 90 дней;штраф 1,5 тыс. – 1 млн руб.;дисквалификация.штраф в размере до 80 тыс. руб.;лишение свободы (не более чем на 7 лет);ограничение свободы (не более чем на 3 года);запрет на определенную деятельность/должность до 3 лет;до 5 лет принудительных работ.

Пожарные сигнализации

Все здания должны быть, прежде всего, безопасными, это в одинаковой мере относится к новым и старым объектам. Для защиты постройки и людей в ней желательно использовать современные технологии. К доступным защитным методам относится автоматическая пожарная сигнализация.

Обратите внимание! Такая сигнализация своевременно и быстро выявляет возгорания, оповещая об этом пользователей. Это значит, что пламя можно рекордно быстро локализовать, а масштабы последствий – уменьшить. Автоматическими сигнализациями часто оснащаются самые опасные участки, где высок риск возгорания. Выявить такие участки позволяет аудит пожарной безопасности.

Системы оповещения пожаробезопасности

Подобные системы позволяют сообщать людям о пожаре, эвакуации, если остановить возгорание не удалось, во избежание жертв. Этот один из способов минимизации числа пострадавших. Ведь любые мероприятия – от вызова пожарных до вывода из объекта последнего человека – должны проводиться максимально быстро.

Существуют разные системы оповещения:

  • световые сигналы;
  • звуки тревоги, сообщающие об эвакуации.

Они должны быть во всех помещениях объекта. Также важно заранее подготовить информирующие тексты, которые будут озвучиваться в случае пожара.

На заметку! Также в здании должны быть планы эвакуации, причем на каждом этаже. Стрелками следует указать на карте направления эвакуации. Обозначаются места со средствами пожаротушения, тревожными кнопками, телефонами. Места с большой проходимостью должны оснащаться светящимися табличками «Выход» и стрелками, указывающими в направлении двери. Нельзя загораживать пожарные/аварийные выходы.

Профилактические меры, среди которых – пожарный аудит, помогут спасти жизни и защитить от пламени ценное имущество. АПБ, системы обнаружения, огнетушения и дымоудаления в сочетании со звуковыми/световыми оповещениями обязательны при эксплуатации и строительстве любого объекта.

Наша компания «_» выполнит пожарный аудит на вашем предприятии. Главное для нас – забота о вашей безопасности!

Чтобы получить детальную информацию, воспользуйтесь контактной формой или позвоните на номер:

Специальная оценка условий труда – проведение инспекции на рабочих местах

Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится в соответствии со ст. 212 ТК РФ. Она осуществляется на рабочих местах. СОУТ не проводится, если сотрудники работают на дому, дистанционно. Процедура была введена вместо аттестации рабочих мест, некоторые процессы в обоих процедурах идентичны.

Как СОУТ стала обязательной

Специальная оценка условий труда стала обязательной процедурой с 2014 года. Это было закреплено в изданном ранее Федеральном законе №426 – ФЗ от 28 декабря 2013 года. В 2020 году мало что изменилось, СОУТ по-прежнему проводится на рабочих местах. Работодатели обязаны организовывать такие инспекции.

Проверка условий труда проводится для выявления опасных и вредных факторов, оценки их влияния на здоровье и самочувствие работника. Результаты проверки влияют на дальнейшие действия руководства. Если имеются нарушения, то их нужно устранить в короткий срок – только после этого можно продолжать работу. Процедура специальной оценки условий труда проводится за счет организации не реже чем раз в 5 лет. Иногда стоит провести внеплановую проверку (инспекцию). В 2020 году проведение таких проверок стало нормой.

Когда нужна проверка

Специальная оценка условий труда проводится в нескольких случаях:

  • Планово (раз в 12 месяцев) для идентификации вредных факторов.
  • При вводе в эксплуатацию рабочих мест. Это касается только организованных рабочих мест, где специальная оценка условий труда еще ни разу не проводилась. Проверка проводится обычно внепланово.
  • Если был несчастный случай на производстве. Инспекция также проводится внепланово, это относится к ситуациям, в которых не виноваты третьи лица.
  • Когда у работника было обнаружено заболевание, которое могло быть связано с профессиональной деятельностью. При проверке также выявляются вредные факторы, которые могли бы привести к развитию болезни. Проведение СОУТ является внеплановым.
  • При изменении состава материалов на производстве, переходе на новое сырье. Проведение оценки условий труда позволит исключить возникновение профессиональных заболеваний.

Внеплановая проверка на предприятии проводится в установленный законом срок – в течение полугода с момента несчастного случая, смены сырья или технологического процесса, организации новых рабочих мест. Проводить инспектирование надо в отведенный период, чтобы избежать взысканий.

Основные этапы

Специальная оценка условий труда проводится после того, как руководитель подписывает приказ об инспекции. Далее нужно утвердить график проведения работ, заключить договор с организацией, которая будет проводить проверку. Организация, которой доверили проведение инспекции, должна получить полную информацию об условиях труда. Потребуется предоставление технологической документации, проектных бумаг.

По итогам руководитель утверждает полученные результаты и подписывает отчет. Среди членов комиссии, проводившей плановую или внеплановую оценку, могут быть несогласные с результатами отчета. В 2020 году такие члены комиссии могут приложить к основному документу свой письменный отчет. Такое действие является вполне законным и правильным. Трудовые условия можно оценивать по-разному, некоторые эксперты относятся к вредным факторам более серьезно.

Проверка проводится в несколько этапов. Сначала идут организационные мероприятия, затем – подготовка к процедуре. Далее на объект приезжает комиссия, которая специально обнаруживает и идентифицирует вредные факторы. Обнаруженные в время специальной проверки факторы анализируются, оценивается степень их опасности. В 2020 году законодательство стало строже относиться к некоторым вредным веществам, поэтому результаты проверки могут быть иными, чем несколько лет назад.

Оцениваются также производственные факторы, которые тоже могут влиять на благополучие работников. Специально уделяется время различным процессам. Поле полной проверки выдается заключение. Если условия труда соответствуют нормам, то работодатель проходить декларирование соответствия.

Где пройти проверку

Специальную оценку условий труда на объекте (плановую и внеплановую) можно инициировать. В 2020 году для этого работодателю достаточно обратиться в специализированную организацию. Процедура проводится платно, стоимость зависит от масштабов работ. Цену на проведение проверки рекомендуется уточнять у консультанта организации. Комиссия работает с предприятиями всех категорий. Инспектирование проводится и на объектах, имеющих дело с разными классами вредных веществ.

Специальная оценка проводится в Екатеринбурге. По итогам выдается экспертное заключение, которое используется для получения декларации соответствия в государственной инстанции.

Организация производственного обучения по направлению охраны труда

Обеспечение качественных условий охраны труда на предприятии способствует минимизации количества профзаболеваний и несчастных случаев на производстве, Екатеринбург — город, в котором кадровому и этому вопросу уделяют особое внимание.

Охранять труд должны профессионально подготовленные работники. Кадровый вопрос и обучение ответственных лиц являются актуальными для всех предприятий.

Учебный центр Екатеринбурга решает существующую проблему. Он предлагает курс (точнее несколько курсов) подготовки профильных специалистов, кадровое обучение проводится по методически выверенной программе.

Организуя охрану труда предприятия, следует ориентироваться на нормативные требования ТК

Ориентируют на качественное обеспечение охраны труда многие федеральные законы и нормативные акты. И в первую очередь Трудовой Кодекс, труд и его охрана увязаны в его статье 212.

Гос нормативы являются базисными при разработке и утверждении локальных актов. Как ЛНА, так и государственные нормативные требования, нужны для построения системы управления, в которой труд и его охрана максимально гармонизированы.

В документации делопроизводства, в которой присутствует связка понятий труд — охрана — кадровый вопрос, требования касаются не только юридических, но и физических лиц, в том числе ИП и самозанятых. Вид деятельности может быть практически любой.

Курс подготовки специалистов в центре направлен на основательное изучение основополагающих критериев и правил в сфере охраны труда.

Качество обучения гарантируется. Значительное внимание уделяется овладению навыков профильного делопроизводства.

Об организации документооборота

В курсе обучения акцентируется внимание на основных положениях профильной тематики.

Обучающиеся вникают и запоминают особенности документооборота – делопроизводство ОТ несколько отличается от общего порядка. В курсе обучения в частности указывается на то, что нужно выделять особо:

  • внешнюю документацию по всем направлениям делопроизводства охраны труда ;
  • кадровый и профильный ОТ документооборот делопроизводства управления ЮЛ или ИП;
  • документы более мелких подразделений;
  • документы РМ.

Характеристики профильной документации

Кадровая подготовка предполагает научить умению разработки документов – делопроизводство по тематике труд и его охрана должно соответствовать свойствам беспроблемной идентификации документов и их удобочитаемости.

Кадровая подготовка учебного центра помогает обучающимся усвоить не только методы разработки и обновления документации, — делопроизводство в первую очередь предполагает необходимость контроля и анализа информации.

Аудит охраны труда в Москве

Каждая организация обязана обеспечить работникам право на безопасный труд. Охрана труда — важнейшая трудовая гарантия.

Безопасность на производстве зависит не только от соблюдения работниками правил выполнения работ, требований внутреннего трудового распорядка, но и мероприятиями, которые проводит работодатель, чтобы свести к минимуму влияние вредных факторов на человека.

Кто отвечает за безопасный труд

В организации всегда необходим профессионал по охране труда. Эту работу можно поручить разным специалистам.

Если кадровый состав включает не более пятидесяти человек, охрану труда могут обеспечивать:

  • директор фирмы;
  • уполномоченный работник организации;
  • сторонняя фирма, специализирующаяся в этой области.

Если на предприятии работает свыше пятидесяти человек, охрана труда может осуществляться либо специальной службой (отделом, кабинетом), либо специально назначенным работником. Выбор зависит от особенностей производства и условий работы.

Если охрана труда не будет соблюдаться, руководитель может быть привлечен к ответственности:

  • административной;
  • гражданско-правовой;
  • уголовной.
  • К типичным ошибкам руководителей можно отнести:
  • отсутствие инструктажа работников или инструктаж только среднего и низшего кадрового звена;
  • отсутствие журнала инструктажа и других обязательных документов;
  • несоблюдение норм техники безопасности;
  • отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • работа в отсутствие медосмотров (в том числе, предрейсовых).

Эти и иные нарушения требований безопасности могут повлечь не только значительные штрафы, приостановление деятельности организации или дисквалификацию руководителя.

Чтобы соответствовать трудовым нормам, организации необходимо провести ряд мероприятий:

1. Назначить ответственного. Приказом назначить лицо, которое будет отвечать за безопасность производства и отправить этого сотрудника на обучение. Назначить можно любого сотрудника, включая руководителя. Работник, который получит документ о прохождении курса, сможет совмещать основную работу с функциями специалиста по охране труда и проводить инструктажи.

2. Выбрать альтернативный вариант. Можно заключить договор с компанией, которая специализируется в области безопасности жизни и здоровья работников.

3. Провести внутренний аудит. Проверить оформление кадрового делопроизводства: внутренних приказов, распоряжений, кадровых документов, журналов регистрации. Все документы должны быть оформлены надлежащим образом. Журналы — прошиты, пронумерованы и скреплены печатью и подписью руководителя.

4. Издать инструкции. С этой целью можно использовать отраслевые типовые инструкции. Если типовых инструкций нет — правила безопасного проведения работ, технологическую документацию, требования безопасности, которые можно найти в эксплуатационной документации изготовителей оборудования.

5. Аттестовать рабочие места. Это обязательная процедура, которая направлена на снижение рисков травматизма и заболеваний при выполнении работы.

Внутренний аудит охраны труда

Проверить, не отклонилась ли организация от разработанного плана мероприятий и избежать санкций со стороны контролирующих органов, поможет внутренняя проверка системы охранных мероприятий. Проведение кадрового аудита позволит найти недостатки в области охраны труда и устранить их.

В отличие от внутреннего, внешний аудит проводится сторонней специализированной организацией.

Проведение внешнего аудита нашей консалтинговой фирмой в г. Москва обеспечит вас объективными и исчерпывающими данными о состоянии безопасности труда на производстве.

Мы поможем выстроить систему мер, которая будет отвечать всем современным требованиям безопасности на рабочих местах и исключит взыскания со стороны проверяющих.