Рубрика: блог

Конечно основная сложность состоит в организации проведения данного мероприятия, подготовки соответствующей документации и вообще процесса в целом, ведь нюансов немало! Но, каждый год приносит нам сюрпризы, и этот не стал исключением. Да-да, Вы поняли о чем мы! Все о том же Приказе N302н, с которым нам пришлось попрощаться и познакомиться с новым Приказом Минздрава N29н. С апреля 2020 года данный приказ вступает в силу. Теперь он будет «руководить» правилами проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

И конечно все сводится к тому, что работы у специалистов по охране труда станет ещё больше. Нужно изучить алгоритм проведения медицинских осмотров, подготовить локальную нормативную документацию и это не все.

Нет, мы не хотим Вас напугать данным изменением, а это на минуточку только одно из нововведений в наступившем году в области охраны труда.

 Мы хотим предостеречь Вашу компанию от замечаний и штрафов, а в первую очередь от несчастных случаев. Что для этого нужно? Грамотный и опытный специалист по охране труда! Который своевременно, качественно, а главное без головной боли для Вас, все подготовит.

И да, у нас Вы найдете именно таких специалистов, готовых взять все в своих надёжные руки!

И конечно все сводится к тому, что работы у специалистов по охране труда станет ещё больше. Нужно изучить алгоритм проведения медицинских осмотров, подготовить локальную нормативную документацию и это не все.

Нет, мы не хотим Вас напугать данным изменением, а это на минуточку только одно из нововведений в наступившем году в области охраны труда.

 Мы хотим предостеречь Вашу компанию от замечаний и штрафов, а в первую очередь от несчастных случаев. Что для этого нужно? Грамотный и опытный специалист по охране труда! Который своевременно, качественно, а главное без головной боли для Вас, все подготовит.

И да, у нас Вы найдете именно таких специалистов, готовых взять все в своих надёжные руки!

Пожалуй начну с медосмотра и порядка его проведения.🤔

Все знают, что порядок и правила проведение всех медосмотров предусмотрены ч.4  ст.213 ТК РФ.📖

Рассмотрим сегодня предварительный и  периодический медосмотры. Первый проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, второй в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, выявления начальных форм профзаболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных факторов рабочей среды.

Предварительный осмотр проводится при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу работодателем.  Данное направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам. По окончании прохождения работником предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение по его результатам.

Частота проведения периодических медицинских осмотров зависит от типа вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника или видами выполняемых работ. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления. На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам.

Это конечно ещё не всё, что хотелось бы упомянуть, но остальное просто не влезет, потому поведала самую суть. А вообще стоит ознакомиться с Приказом Минздрава России от 28.01.2021г. N29н, который вступает в силу с 01.04.2021г.☝️

Работодателям прибавятся обязанности по охране труда, которые будут внесены в Трудовой кодекс. В трудовом законодательстве появится новый термин «микротравма», к которому относится например ссадина или ушиб. Посчитав свои повреждения опасными, сотрудник сможет отказаться от выполнения работы.

Если количество сотрудников в организации более 50 человек, она должна организовать службу охраны труда. Работодатель обязан указать территорию «рабочего места», где работник может находиться, чтоб быть под контролем работодателя.

Изменения в трудовом законодательстве 2021 года коснутся и улучшений условий труда, за счёт того, что на это будет направляться не менее 0,2% от затрат на производство. Примерный перечень уже разрабатывается Минтрудом.

Согласно изменению по охране труда, сотрудник может потребовать проведение производственного расследования получив на рабочем месте синяк, ссадины, царапину, кровоподтёк.

В Трудовом кодексе пропишут право работодателя фиксировать трудовой процесс на видео или вести его аудиозапись. Пункты для оказания первой помощи должны будут присутствовать в каждой организации.

Много изменений по охране труда ждёт нас в 2021 году. Внимательно ознакомьтесь с предстоящими нововведениями, дабы избежать штрафов и начать плодотворно работать:

Правила по охране труда при работе на высоте (Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N782н);

Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями (Приказ Минтруда России от 27.11.2020 N835н);

Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (Приказ Минтруда России от 27.11.2020 N833н);

Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта (Приказ Минтруда России от 25.09.2020 N652н);

Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (Приказ Минтруда России от 28.10.2020 N753н);

Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (Приказ Минтруда России от 18.11.2020 N814н);

Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте (Приказ Минтруда России от

27.11.2020 N836н);

Правила по охране труда при проведении полиграфических работ (Приказ Минтруда России от 27.11.2020 N832н);

Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве (Приказ Минтруда России от 29.10.2020 N758н);

Специалистам по охране труда требуется уже сейчас начать изучение предстоящих изменений и скорректировать работу. Ведь потребуется изменение локальных документов, организация обучения сотрудников. Проверки Госинспекции ошибок не прощают, поэтому как говорится, готовьте сани летом!

Обучение по охране труда – это обязательное условие работы многих производственных компаний. Такое мероприятие проводят для сотрудников с целью соблюдения безопасности технологических процессов. Работодатель периодически организует обучение работников с привлечением сторонних специалистов. Первый семинар необходимо пройти в течение месяца с момента подписания трудового договора. Далее знания обновляют по необходимости.

Ответственность руководителя

Безопасность на производстве и при выполнении профессиональных обязанностей;

• В обучение охране труда входят следующие специальные мероприятия:
• Оказанию первой медицинской помощи при травмах и в критических ситуациях.

 Официальный минимум обновления знаний по технике безопасности составляет 3 года для руководителей и 1 год для рабочих специальностей. Необходимость периодического обучения сотрудников закреплена статьёй 212 ТК РФ, а график – постановлением 1/29. Для взрывоопасных объектов частота проведения семинаров увеличивается до ежегодных для всего штатного состава.

Организация учебных курсов

Обращение в специализированную организацию – это залог получения необходимых сертификатов о прохождении обучения охране труда и пожарно-техническому минимуму. Также на руки сотрудникам предприятия, прошедшим обучение, выдаются необходимые корочки и протокол. Курсы, организованные лицензированной организацией, дают больше практической пользы, чем обычный инструктаж по технике безопасности. Охрана труда включает такие аспекты как:

• Комплекс мероприятий, направленный на предотвращение травмоопасного поведения работников;
• Профилактика профессиональных заболеваний и минимизация их последствий;
• Разъяснение вопросов, касающихся норм труда и рабочего графика.

Выбор обучающей организации

От правильного подбора компании зависит не только объём полученных знаний, но и будет ли обучение признано государственными органами. Компания должна иметь соответствующую лицензию и практический опыт, применимый в конкретной отрасли. В качестве инструкторов имеют право работать действующие спасатели, медики, а также специалисты со стажем не менее 10 лет по конкретной специальности. Например, курс «Пожарно-технический минимум» должен быть согласован с МЧС. Обучение ведётся в одинаковом формате как для рядовых работников, так и для руководящего состава, включая генерального директора. Программа имеет корректировки для пожароопасных производств. После завершения курса обязательно проведение квалификационного теста с выдачей свидетельства, подтверждающего наличие минимальных необходимых знаний.

Сроки получения подтверждающих документов

Стандартное обучение охране и безопасности труда длится 40 часов, пожарно-технический минимум занимает 8-32 часа. Курс может быть пройден в дневном и заочном формате. После окончания учёбы документы выдаются в течение 3-5 рабочих дней. Это необходимо, чтобы сертификаты о прохождении обучения ОТБ подписал действующий инспектор ГИТ. Свидетельства без соответствующей подписи и печати недействительны.

Запись на обучение

Чтобы подать заявку в наш учебный центр, достаточно связаться с менеджером по телефону или заполнить электронную форму на сайте. После выбора программы и указания количества слушателей будет рассчитана стоимость. Как только поступит оплата, специалист учебного центра связывается с клиентом для согласования начала и графика занятий. По окончании курса будет проведена аттестация сотрудников. Результаты зафиксируются в свидетельстве, подписанном представителем Государственной инспекции труда.

Аудит пожарной безопасности (или сокращенно АПБ) представляет собой пакет контрольных мероприятий, посредством которых оценивается соответствие текущего состояния объекта требованиям и нормам №123-ФЗ. Благодаря аудиту анализируется действующая система обеспечения пожаробезопасности, определяется ее соответствие нормативам, которые касаются пожарного риска.

На заметку! Компания «_» проводит независимый АПБ на предприятиях/организациях Екатеринбурга и области. Также наши специалисты проводят полный аудит на предприятиях Москвы, МО.

Согласно действующему законодательству, юридические лица, которые не соблюдают требования/нормы законодательства, допускают нарушения, несут наказание. Степень его тяжести может быть разным в зависимости от выявленных нарушений:

• дисциплинарное взыскание;
• составление административного протокола и наложение штрафа;
• уголовное наказание.

Услуги АПБ, которые предлагают специалисты из «_», помогут вовремя выявить проблемные места в организации охраны труда, предоставят все необходимые рекомендации по устранению проблем.

Независимый аудит пожарной безопасности – полное обслуживание и сопровождение

Каждый день в стране фиксируются десятки пожаров, и каждый из них сопровождается неизбежными потерями (либо, того хуже, гибелью людей). Нередко причиной подобных происшествий является игнорирование норм противопожарной безопасности, а большую часть вообще можно было избежать, если бы владельцы обо всем позаботились заранее. Есть целый ряд мер, которые могут стать спасительными.

Важно своевременно узнавать о проблемах с пожарной системой. Нужно сделать все возможное, чтобы не допустить человеческих жертв. Конечно, пожар может произойти в любом месте, но к нему можно заранее подготовиться.

Какие целы преследует услуга АПБ:

• исследование объектов на предмет соответствия нормам пожарной безопасности;
• оценка текущих рисков;
• подготовка заключения на основе проведенных работ;
• разработка необходимых рекомендаций по обеспечению требований ПБ.

Что дают услуги по пожарной безопасности?

Главная цель – повысить безопасность людей, предприятий, объектов в случае возникновения пожара. Лучшая профилактика – это соблюдение всех требований.

Технический момент: противопожарные системы, равно как и любые другие, требуют регулярного (например, ежемесячного) контроля, тестирования. Специалисты компании «_» неоднократно выявляли случаи, когда датчики и прочие компоненты системы выглядели исправным, но в действительности работали неправильно. А это невозможно выявить без проведения комплексной проверки!

Человеческий фактор: отдельные недобросовестные фирмы часто меняют конфигурацию системы, выключают неработающие их компоненты. В итоге системы работает вроде как нормально, о чем сообщает охранный пульт или монитор, но в действительности своих функций уже не выполняет.

Что предлагает «profiohranatruda.ru»?

Пожарный аудит нашими сотрудниками будет включать в себя следующие мероприятия.

1. Оценка текущего риска. Оцениваться могут работающие или только строящиеся предприятия, жилые здания, коммерческие, производственные объекты.
2. Анализ документации. Мы тщательно проанализируем документы по защищенности и ПБ объекта.
3. Обнаружение зон, в которых могут произойти пожароопасные ситуации.
4. Расчет риска и времени на эвакуацию. Компания «_» возьмет на себя все необходимые исследования, экспертизы, испытания.
5. Выводы о выполнении условий ПБ. Если условия не выполнены, мы разработаем план действий, чтобы объект в итоге отвечал всем нормативам.
6. Итоги. Подготавливается заключение о результатах проверки.

Профессиональное заключение, которые вы получите после аудита, будет состоять из:

• данных об оборудовании, сооружениях на объекте, которые задействовались во время проверки;
• обнаруженных нарушениях (если такие будут) и мерах по их устранению;
• видах, методах оценки, которые мы использовали.

Важно! Право на проведение пожарного аудита имеют лишь сотрудники МЧС и аккредитованные фирмы. Компания «_» может проводить АПБ на основании закона №123-ФЗ РФ, который вступил в силу еще в мае 2009-го.

Как часто требуется АПБ?

Частота оценивания пожарных рисков определяется руководством компании на основе своих нужд. Однако пожарный аудит может действовать не более 3 лет, когда этот срок закончится, возобновятся функции государства в плане пожаробезопасности.

Какую ответственность за нарушение ПБ могут понести должностные лица?

Несоблюдение требований пожаробезопасности чревато серьезными последствиями для ответственных лиц.

Таблица. Виды ответственности за несоблюдение АБ.

Пожарные сигнализации

Все здания должны быть, прежде всего, безопасными, это в одинаковой мере относится к новым и старым объектам. Для защиты постройки и людей в ней желательно использовать современные технологии. К доступным защитным методам относится автоматическая пожарная сигнализация.

Обратите внимание! Такая сигнализация своевременно и быстро выявляет возгорания, оповещая об этом пользователей. Это значит, что пламя можно рекордно быстро локализовать, а масштабы последствий – уменьшить. Автоматическими сигнализациями часто оснащаются самые опасные участки, где высок риск возгорания. Выявить такие участки позволяет аудит пожарной безопасности.

Системы оповещения пожаробезопасности

Подобные системы позволяют сообщать людям о пожаре, эвакуации, если остановить возгорание не удалось, во избежание жертв. Этот один из способов минимизации числа пострадавших. Ведь любые мероприятия – от вызова пожарных до вывода из объекта последнего человека – должны проводиться максимально быстро.

Существуют разные системы оповещения:

• световые сигналы;
• звуки тревоги, сообщающие об эвакуации.

Они должны быть во всех помещениях объекта. Также важно заранее подготовить информирующие тексты, которые будут озвучиваться в случае пожара.

На заметку! Также в здании должны быть планы эвакуации, причем на каждом этаже. Стрелками следует указать на карте направления эвакуации. Обозначаются места со средствами пожаротушения, тревожными кнопками, телефонами. Места с большой проходимостью должны оснащаться светящимися табличками «Выход» и стрелками, указывающими в направлении двери. Нельзя загораживать пожарные/аварийные выходы.

Профилактические меры, среди которых – пожарный аудит, помогут спасти жизни и защитить от пламени ценное имущество. АПБ, системы обнаружения, огнетушения и дымоудаления в сочетании со звуковыми/световыми оповещениями обязательны при эксплуатации и строительстве любого объекта.

Наша компания «_» выполнит пожарный аудит на вашем предприятии. Главное для нас – забота о вашей безопасности!

Чтобы получить детальную информацию, воспользуйтесь контактной формой или позвоните на номер:

Обеспечение качественных условий охраны труда на предприятии способствует минимизации количества профзаболеваний и несчастных случаев на производстве, Екатеринбург — город, в котором кадровому и этому вопросу уделяют особое внимание.

Охранять труд должны профессионально подготовленные работники. Кадровый вопрос и обучение ответственных лиц являются актуальными для всех предприятий.

Учебный центр Екатеринбурга решает существующую проблему. Он предлагает курс (точнее несколько курсов) подготовки профильных специалистов, кадровое обучение проводится по методически выверенной программе.

Организуя охрану труда предприятия, следует ориентироваться на нормативные требования ТК

Ориентируют на качественное обеспечение охраны труда многие федеральные законы и нормативные акты. И в первую очередь Трудовой Кодекс, труд и его охрана увязаны в его статье 212.

Гос нормативы являются базисными при разработке и утверждении локальных актов. Как ЛНА, так и государственные нормативные требования, нужны для построения системы управления, в которой труд и его охрана максимально гармонизированы.

В документации делопроизводства, в которой присутствует связка понятий труд — охрана — кадровый вопрос, требования касаются не только юридических, но и физических лиц, в том числе ИП и самозанятых. Вид деятельности может быть практически любой.

Курс подготовки специалистов в центре направлен на основательное изучение основополагающих критериев и правил в сфере охраны труда.

Качество обучения гарантируется. Значительное внимание уделяется овладению навыков профильного делопроизводства.

Об организации документооборота

В курсе обучения акцентируется внимание на основных положениях профильной тематики.

Обучающиеся вникают и запоминают особенности документооборота — делопроизводство ОТ несколько отличается от общего порядка. В курсе обучения в частности указывается на то, что нужно выделять особо:

• внешнюю документацию по всем направлениям делопроизводства охраны труда ;

• кадровый и профильный ОТ документооборот делопроизводства управления ЮЛ или ИП;

• документы более мелких подразделений;

• документы РМ.

Характеристики профильной документации

Кадровая подготовка предполагает научить умению разработки документов — делопроизводство по тематике труд и его охрана должно соответствовать свойствам беспроблемной идентификации документов и их удобочитаемости.

Кадровая подготовка учебного центра помогает обучающимся усвоить не только методы разработки и обновления документации, — делопроизводство в первую очередь предполагает необходимость контроля и анализа информации.